経営者が社労士に本当に求めている5つのこと① | 社労士は大阪府、大阪市の石山社会保険労務士・行政書士事務所 | ブログ

企業経営を円滑に進めるために、社会保険労務士（社労士）は欠かせない存在です。　しかし、経営者が社労士に本当に求めていることとは何でしょうか？　本記事では、経営者視点から見た社労士の役割や期待を5つのテーマに分けて解説します。　顧問契約の前にぜひチェックしておきたいポイントを、具体例とともに紹介します。

１．法改正や労務トラブルへの「予防」支援

• 1-1 労働法のアップデートを見逃さない
• 1-2 問題が起きる前にリスクを防ぐ

２．採用から退職までの「人事労務管理」

• 2-1 雇用契約と就業規則の整備
• 2-2 問題社員対応と解雇リスク回避

３．助成金・補助金などの「資金調達サポート」

• 3-1 受給可能性のある制度を提案
• 3-2 書類作成や申請手続きの代行

４．従業員の「定着・働きがい」への取り組み

• 4-1 働きやすい職場環境の提案
• 4-2 メンタルヘルスやハラスメント対策

５．経営者の「安心・信頼できる相談相手」

• 5-1 第三者の視点からの経営助言
• 5-2 定期的な労務チェックとフォロー体制